新闻中心
News
【文化宣贯】企业文化征文专刊(三)
发布时间:2012-11-08

我所知道的企业文化

财务管理中心 朱杭行

 大学学习管理学,常读到“组织文化是组织成员总的行为方式、共同的信仰和价值观”。那时对于组织文化或者更明确地说企业文化没有什么深刻的理解,大多只是停留在记忆的表层罢了。工作后,才渐渐明白,企业文化代表着企业的精神和核心价值观,可以说是企业的灵魂,它引导着企业所有成员为共同的理想和目标去努力拼搏,扎实进取。

 首先,对于供销文化,我的感受如同社徽图案所表达的意义一样——“合作”、“人和”。所谓“天时不如地利,地利不如人和”,我想“人和”是能否做好一件事情的首要条件,组织内部只有做到团结合作,方能创造安定和谐的局面,各部门得以各司其职,个人才能专攻于事,一起创造出整体般的效果。从踏入供销社的这个院子开始,就可以感觉到这里有和别处不一样的地方,各部门内部工作氛围较好,同事间很多互帮互助。我想正因为如此,当时作为新人的我才可以在较短的时间内融入这个团队,专心做好自己的本职工作。                               

其次,能够坚持以人为本,持续关注员工成长。来此一年多,个人觉得集团能够给员工创造一个适合自身发展的机会,并且不断地对员工的后续发展进行适时的引导和持续的跟踪。一方面积极推出各类培训,如从员工入职时就开展培训,为员工解疑并让其更快融入这个环境;之后,会不断引入一系列管理、人际关系方面的培训,指导员工如何更好地做人做事。另一方面,定期组织青年党团活动,积极引导广大青年员工进行更多的交流互动,培养浓厚的学习交流氛围,发挥所长,规避所短。努力为员工搭建一个很好的机会和平台,去开拓自己的视野,去取得更大的进步。

 最后,加强企业文化宣贯,展现供销文化魅力。企业文化是企业在长时间的发展中不断凝炼出来的,是企业所有成员共同倡导的价值观。企业文化不能只是停留在一本本小册子里或者几段文字标语上,而是要融入到我们的日常工作以及为人处世的方方面面。一方面,企业要做好企业文化的宣传工作,加大宣传力度、丰富宣传形式;另一方面,我们员工个人要去实践企业文化,不断感受供销文化的魅力。坚持“人本诚信,合作共赢”的核心价值观,不断用员工行为准则去规范自己的言行举止,在企业精神的激励下,做一个勇敢的“攀登者”,为实现集团美好的使命和愿景做一些应有的贡献。

 创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身持续发展的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中不断创新,随着外部环境和条件的变化而向前发展,引导大家追求卓越,追求成效,追求自我。这就要求企业要紧随时代的步伐,去不断提升企业文化的影响力,发展新的企业文化,让企业文化能够深扎到每一位员工的心中,发挥企业文化应有的魅力,积极推动员工与企业共同成长。

脚在攀登,心在途中

投资发展管理部  林晓萍

 苏轼在《晁错论》有云:古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。加入供销社这个大家庭,在感受集团蓬勃发展的同时更被他那博大精深的企业文化所折服。我想一个企业的文化就是她的指导思想也是她的立世态度,就像一个人一样,态度决定了他的一切。

 集团独具特色的企业个性——“攀登者”,让人在工作时如英勇睿智的攀登者,艰苦奋斗、积极进取、敢于拼搏、迎刃而上。在激烈的市场竞争中,不管多么险峻的高山,总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

 然而,让攀登者退缩的往往不是大山的高度,而是鞋子里的沙子。在完成一件工作前,我们要对工作中可能出现的情况,做好充分的准备,做到未雨绸缪。工欲善其事,必先利其器,对工作任务中需要用到的任何工具设备,做好检查,保证其发挥作用。只有把鞋子里的沙子倒干净了,才能使攀登者满怀激情,勇往直前。

 工作一年多来,我发现集团的企业文化影响着供销人,发挥着其具有的功效。在我们工作过程中,不可能总是一帆风顺,总会有挫折考验着我们,我们应该如一名攀登者树立起“从哪里跌倒了,就从哪里爬起来”的决心和毅力。历史上能有作为者无不是在自己的理想道路上历经考验的。放牛娃出身的朱元璋,从小连私塾都没有念过,但是他聪颖过人,勤学好问,最终成为建立明朝的开国皇帝。而司马迁,他由于李陵一案身受宫刑,蒙受大辱,但他终于顶过磨难,发愤写完了辉煌巨著——《史记》。

  一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。在供销社集团公司这个良好的平台上,我们应如攀登者,不断提高自己的业务水平和自身修养,实现自我的最高价值!

 

浅谈企业文化

行政管理中心 张晓妹

 企业在创建和发展过程中,不管是否意识到,其内部必定有一种在特定条件下形成的文化因素在发挥着作用,影响着企业的发展。企业能否实现可持续的、健康、稳定、和谐的发展,往往就取决于企业文化。

 当今社会是文化管理的时代,是文化致富时代。文化将是一个单位,一个企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业拥有自己的文化,才能具有生命力和活力,才能获得生存、发展和壮大。

 供销社企业要争取更大的发展就应不断充实、完善和发展企业文化。企业在开展企业文化建设的过程中,应将培训工作贯穿于企业文化建设工作的始终,由于每位员工的岗位不同、工作性质不同,培训内容也应有所不同。企业文化,通过培训树立正确的指导思想,企业文化建设工作才能科学化、多元化。只有每位员工都知晓企业文化,企业文化的建设工作才会有广泛的群众基础。

 科学健康的企业文化能够产生潜移默化的作用,能提高员工的思想认识、鼓舞员工的工作热情、凝结员工的协作精神、鞭策大家更好地为企业服务。

快乐工作 工作快乐

鑫合作商贸 陈小燕

 同一件事,想开了是天堂,想不开是地狱!也就是说,快乐是一种积极的心态,快乐是一种纯主观的内在意识,是一种心灵满足程度。真正的快乐来源于树立正确的人生观,保持良好的工作心态,不会受到外界太多的影响。

 来供销社上班的九个月时间里,感觉挺充实的,也亲身体会到了企业格言里所提到的“快乐工作,工作快乐”这句话。

 在工作中,我们总是会有许多压力与烦恼,我们该如何在工作中寻找到快乐的支点呢?首先我们要找到快乐的方向。

 人们常说方向决定未来,要想快乐工作,首先需要明确自己的工作方向,从自身实际出发,通过思考什么是自己最喜欢的工作,最擅长的领域在哪,从中能否发挥自己所长等问题,逐步得出自己的职业目标,找到快乐工作的方向。从工作中寻找快乐就是要先找到能让自己快乐工作的方向,才有机会朝着快乐进发。

 其次是挖掘快乐的源泉,就是调整好工作态度。选择一份适合自己的工作,从内心深处也相当认同,就会乐于付出自己的时间和精力,激发自己的工作热情,竭尽所能地做好工作,从中可以把握住机会,工作业绩得到上司和同事的肯定。这时候快乐源泉会源源不断地输送能量,帮助走向更快乐的职场生涯。

 

与供销文化同行

金汇融 许华秀

 众所周知,企业文化是企业生存发展的动力,拥有好的企业文化,必定能在竞争中处于不败之地。

 供销社集团公司是厦门市23家市属国有企业之一。近年来,集团着力推进主业发展、项目建设、团队建设“三大工程”为核心的二次创业,已发展成为内外贸并举,商品经营、资产运营与资本经营并重的综合性企业集团。集团一直以来都以“员工与企业同成长”的理念为核心指导经营管理企业,为员工搭建成就了人生价值和理想的平台。集团以稳健的经营、快速的发展成为全国供销系统“百强企业”;以专业的服务,精细的管理,树立了“诚信、放心”的供销企业形象。

 到集团公司已有一年的时间了,作为供销人的一份子,我学习了《员工手册》,了解了集团公司的价值观、行为规范与准则,渐渐融入了这个和谐、有序的工作氛围,在团结、奋进的团队中,与身边的同事步调一致,在企业发展中不断完善自我,与企业同成长。

 在这一年的时间里,我参加了集团公司组织的各种培训以及团队活动,像新员工入职培训和部门的岗位培训等,以及爱心“五四”、“学雷锋、助老爱老”、服残助残送温暖以及知识竞赛等团队活动,让我深深的感受到浓厚的供销文化气息。

 我相信这富有理想和激情,充满创新进取和朝气蓬勃的大团队、大家庭会再创供销企业辉煌! 

我与供销文化

报废汽车拆解分公司 熊浩

 转眼已经正式工作快四个月了,四个月来经过公司领导和同事的积极帮助,也在自己的努力下,已经基本能处理日常工作,也逐渐地从一个学生慢慢变成了一个社会人,职场人。

 刚入职时,集团就给我们进行了企业文化的宣传教育,让我对公司的文化“人本诚信,合作共赢”有了一个初步的感性的认识,那时对企业文化的理解还只是表面的,模糊的,没有一个深刻,清晰的认识。直到正式到岗位了,在工作实践过程中对它的理解才慢慢清晰起来。

 对“人本诚信,合作共赢”企业文化的理解,有以下几点感受。

 第一,诚信一直是我们供销集团的优秀传统文化,是多年来集团秉承和坚持的准则,也是一个公司生存,发展,壮大的根本。它不仅表现在公司对外诚信,如对客户,对社会,也体现在对内部员工的理解上。而我们员工在工作时,对客户真心实意,服务到位,不弄虚作假,对公司尽职尽责,做好本分。在日常的工作中把诚信的准则,一以贯之,落到实处。

 第二,人本,就是以人为本。随着经济社会的发展越来越重视人的需求,越来越讲究人的全面发展。在企业文化中加入了人本的元素,体现了集团文化与时俱进,开拓创新。在坚守传统文化的前提下,也不断创新,吸收一些优秀的元素,赋予企业文化更深刻的内涵。这在工作中具体体现为,要更加重视客户需求,更加重视服务质量,更加重视客户的满意度等,同时也对员工自身内在也提出了更高的要求,不断学习,不断提高,真正做到以人为本。

 第三,合作共赢。以合作求共赢,以共赢保合作。合作可以说是我们供销集团最本质的内涵,自从集团创立开始就一直奉为准则,直到今天仍然是我们要坚持的传统文化之一。新时代新形势下,单枪匹马,逞个人英雄主义已然不符合时代需求了,合作是主流,共赢是目的,通过合作的方式达到共赢的目的,是现代经济的主要形式之一。而在我们员工具体工作上表现为,与同事合作,与他人合作,现在都有明确的分工,所有工作不是一个人就可以完成的,需要团队,需要全体队员通力合作,才能把工作做好。

 文化是企业的灵魂,一年企业靠运气,十年企业靠管理,百年企业靠文化,文化是企业在发展壮大过程中的核心力量。确立文化重要,更重要的是在实际工作中感知文化,实践文化,运用文化,让文化真正融入集团,融入每一位员工的心里,血液里,这样文化才有鲜活的生命力,企业的发展才会有源源不绝的动力。

 

供销文化之我见

报废汽车拆解分公司   温峰岩

 海上生明月,天涯共此时。中秋月圆之夜,寄情雅玩之时。泛舟鹭江,把酒赏月,陶醉于烟笼寒水月笼纱的诗般意境,真是其乐融融。每逢中秋佳节临近,夜色阑珊中的厦门,厦门供销社集团公司中秋聚会便会传出博饼时骰子撞碰瓷碗的悦耳叮当声。

 今年是我来供销社集团的第一年,在博饼的活动中看着大家欢声笑语,其乐融融的样子,让我感受到供销社集团这个大家庭的关心关爱,热情和激情。集团公司注重培养员工团结求实,拼搏创新的精神,较好的激发了员工的潜力,使得才善其位,尽其则。让我这位初出茅庐的新员工感受到身体中的热血在流动。人本诚信,合作共赢的核心价值观更是公司继承百年供销人精神的传承,公司以人为本,厚德待事,每隔一段时间的各类培训,从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。从这所有的培训,所有的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素质,增强了集体的凝聚力。而我们广大的供销社战友们,和衷精业,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;边事边学,精一法而通万法,本事在身。何愁行业佼佼者?所以,在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中,作为供销社集团一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

 公司企业文化的建设,让我这位刚刚从象牙塔走上残酷社会的菜鸟深深地印下烙印,让我怀揣感恩的心,迎接美好的未来,也让我对公司的未来更有信心。