创新选人用人机制增强干部队伍活力——集团举行2018年度拟提拔干部就职表态演讲

发布时间:2019-02-01 15:56:31        浏览次数:224

为选拔一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、业务高精的高素质专业化干部队伍,加大集团选拔人才力度和中层干部正向激励力度,1月23日上午,集团在皇达大厦12楼会议室举行了2018年度拟提拔干部就职表态演讲,集团领导、集团中层副职以上干部、2018年度干部选拔考察对象,共计20人参加会议。大会由集团党委副书记张达主持。


会上,张达对2018年度拟提拔干部提出了两点要求:一要结合新任岗位,认真系统思考,结合集团发展规划及发展趋势,创造性、创新性地把新岗位的工作做深做实。二要提升履职能力,以更高标准要求自己,在新起点上,发挥干事创业的决心和勇气。

2018年度拟提拔的9位中层干部是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关要求,通过前期的民主推荐、考察、讨论决定等环节层层筛选而产生的。表态演讲会上,9名拟提拔干部逐一登台亮相,他们分别结合个人基本情况和拟任岗位履职要求,谋划未来工作思路,向组织做出郑重的廉政承诺,为大家呈现出一场满怀激情、精彩纷呈的就职表态演讲。整个演讲会现场,洋溢着紧张而又热烈的气氛,博得现场一阵又一阵的热烈掌声,着实彰显了新时代青壮年干部的风采和魅力。演讲结束后,参会人员从工作思路、廉政承诺、语言表达、仪表仪态4个方面对演讲者进行一一打分评价。

本次就职表态演讲是集团对拟提拔干部的一次延伸考察,是对集团选拔任用竞聘机制的一次有益探索和大胆尝试,不仅为集团领导与拟提拔中层干部之间架起了一座沟通的桥梁,促进集团领导对他们的深入了解,而且为他们提供了一次展示风采、互相学习、互相交流的机会,有效提高了干部的执行力和战斗力,增强了干部队伍活力,活跃了团队氛围,推动了集团整体工作水平的提高。

中层干部是集团发展建设的中坚力量,今后,集团将进一步拓宽选人用人渠道,继续深入探索实践干部竞聘上岗机制,把那些想干事、能干事、干成事的优秀同志选拔出来,加大人才储备,完善集团人才队伍结构,为集团转型发展夯实人才基础。同时,也期待拟提拔干部的9位同志,能在新时代的浪潮中砥砺奋进,履行新使命,谱写新篇章!


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