为选拔一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、业务高精的高素质专业化干部队伍，加大集团选拔人才力度和中层干部正向激励力度，1月23日上午，集团在皇达大厦12楼会议室举行了2018年度拟提拔干部就职表态演讲，集团领导、集团中层副职以上干部、2018年度干部选拔考察对象，共计20人参加会议。大会由集团党委副书记张达主持。

会上，张达对2018年度拟提拔干部提出了两点要求：一要结合新任岗位，认真系统思考，结合集团发展规划及发展趋势，创造性、创新性地把新岗位的工作做深做实。二要提升履职能力，以更高标准要求自己，在新起点上，发挥干事创业的决心和勇气。

2018年度拟提拔的9位中层干部是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关要求，通过前期的民主推荐、考察、讨论决定等环节层层筛选而产生的。表态演讲会上，9名拟提拔干部逐一登台亮相，他们分别结合个人基本情况和拟任岗位履职要求，谋划未来工作思路，向组织做出郑重的廉政承诺，为大家呈现出一场满怀激情、精彩纷呈的就职表态演讲。整个演讲会现场，洋溢着紧张而又热烈的气氛，博得现场一阵又一阵的热烈掌声，着实彰显了新时代青壮年干部的风采和魅力。演讲结束后，参会人员从工作思路、廉政承诺、语言表达、仪表仪态4个方面对演讲者进行一一打分评价。

本次就职表态演讲是集团对拟提拔干部的一次延伸考察，是对集团选拔任用竞聘机制的一次有益探索和大胆尝试，不仅为集团领导与拟提拔中层干部之间架起了一座沟通的桥梁，促进集团领导对他们的深入了解，而且为他们提供了一次展示风采、互相学习、互相交流的机会，有效提高了干部的执行力和战斗力，增强了干部队伍活力，活跃了团队氛围，推动了集团整体工作水平的提高。

中层干部是集团发展建设的中坚力量，今后，集团将进一步拓宽选人用人渠道，继续深入探索实践干部竞聘上岗机制，把那些想干事、能干事、干成事的优秀同志选拔出来，加大人才储备，完善集团人才队伍结构，为集团转型发展夯实人才基础。同时，也期待拟提拔干部的9位同志，能在新时代的浪潮中砥砺奋进，履行新使命，谱写新篇章！